Faire découvrir les métiers du grand âge, valoriser les établissements et créer des passerelles vers l’emploi : portée par le REBS avec le soutien de l’Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine, la Plateforme Territoriale Solidaire (PTS) déploie de nombreuses actions pour répondre aux enjeux d’attractivité du secteur médico-social en Béarn et Soule.

Un enjeu majeur pour l’avenir des EHPAD

Le secteur du grand âge fait face à des défis importants en matière de recrutement. Dans un contexte de vieillissement de la population et d’évolution des besoins d’accompagnement, les établissements doivent attirer de nouveaux professionnels tout en faisant mieux connaître la diversité des métiers qui les composent.

Aide-soignant, infirmier, agent de service hôtelier, psychologue, animateur, ergothérapeute, cuisinier, agent technique ou encore personnel administratif : les EHPAD rassemblent de nombreuses compétences qui restent parfois méconnues du grand public.

Pour accompagner les établissements adhérents face à ces enjeux, le REBS porte une Plateforme Territoriale Solidaire (PTS), dispositif soutenu par l’ARS Nouvelle-Aquitaine et dédié notamment à l’attractivité des métiers de l’autonomie.

Aller à la rencontre des publics

L’une des priorités de la PTS consiste à faire connaître les métiers du secteur directement sur le terrain.

Ces derniers mois, le REBS a ainsi participé à plusieurs événements organisés sur le territoire :

• présentation du métier d’aide-soignant à la Mission Locale de Nay ;
• participation au Forum des jobs d’été au Palais Beaumont à Pau ;
• présence au forum des métiers de la cité scolaire de Nay ;
• participation à la Place de l’emploi et de la formation aux Halles de Pau.

Ces temps de rencontre permettent d’échanger avec des jeunes, des demandeurs d’emploi, des personnes en reconversion professionnelle ou encore des étudiants en recherche d’informations sur les débouchés du secteur.

Près de 60 candidatures ont ainsi été recueillies lors de ces différentes actions et transmises aux établissements adhérents du réseau.

Ouvrir les portes des EHPAD

Au-delà des forums et salons, le REBS fait le choix de privilégier les rencontres au plus près du terrain.

Des visites d’établissements sont régulièrement organisées avec les Missions Locales, les organismes de formation, les professionnels de l’emploi ou encore les personnes en recherche d’orientation.

Ces immersions permettent de découvrir le fonctionnement concret d’un EHPAD, d’échanger avec les équipes et de mieux appréhender la réalité des métiers.

L’objectif est double : permettre aux visiteurs de se projeter dans le secteur et contribuer à déconstruire certaines idées reçues encore associées au grand âge et aux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Créer des passerelles avec les jeunes générations

La PTS intervient également auprès des établissements scolaires et des centres de formation afin de faire découvrir les métiers du médico-social dès le plus jeune âge.

Interventions dans les lycées, participation à des forums d’orientation, accueil de stagiaires ou implication de jeunes lors d’événements organisés par le réseau : autant d’actions qui contribuent à rapprocher les générations et à faire connaître les opportunités professionnelles du secteur.

Cette démarche permet également de valoriser les professionnels en poste, véritables ambassadeurs de leurs métiers auprès des futurs candidats.

Une réponse collective à l’échelle du territoire

En mutualisant les actions de promotion des métiers, les établissements adhérents gagnent en visibilité et peuvent toucher des publics plus larges. Cette dynamique permet également de partager les bonnes pratiques, de coordonner les initiatives et de renforcer les liens avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle.

À travers sa Plateforme Territoriale Solidaire, le REBS affirme ainsi sa volonté de construire une réponse territoriale aux enjeux d’attractivité des métiers du grand âge, tout en valorisant les femmes et les hommes qui accompagnent chaque jour les personnes âgées sur le territoire du Béarn et de la Soule.

Quelques actions menées régulièrement 

• Participation aux forums emploi et orientation du territoire ;
• Présentation des métiers dans les établissements scolaires ;
• Organisation de visites d’EHPAD pour les demandeurs d’emploi et les jeunes en orientation ;
• Développement d’actions intergénérationnelles lors des événements du réseau ;
• Mise en relation des candidats avec les établissements adhérents ;
• Valorisation des métiers et des parcours professionnels auprès du grand public.

Une mobilisation quotidienne au service des établissements, des professionnels de demain et de l’accompagnement des personnes âgées.